יום גיבוש אקסטרים: החוויה הארגונית האולטימטיבית

ימי הגיבוש הארגוניים הם כיום חלק בלתי נפרד מהניהול הארגוני, במטרה לייצר זהות ארגונית, היכרות של העובדים והמנהלים, להניע עובדים להישגים, ללמוד מטעויות ולשפר את התפקוד הארגוני בכל דרגיו. יום גיבוש אקסטרים הוא גם צ'ופר אמיתי של הארגון/חברה לעובדים והתנסות בחוויות מעצימות ומעשירות. הנה כמה רעיונות יצירתיים לאירועים כאלה

סדנאות לבניית צוות

סדנאות לבניית צוות הן דרך קלאסית אך יעילה לחיזוק הקשר בין העובדים. אלה יכולות לנוע מתרגילי פתרון בעיות ועד סדנאות תקשורת ופעילויות בונות אמון. המפתח הוא לבחור פעילויות מרתקות ורלוונטיות לדינמיקה של הצוות שלך. לדוגמה: חדרי בריחה פופולריים מכיוון שהם דורשים עבודת צוות וחשיבה אסטרטגית, משקפים אתגרים רבים במקום העבודה.

ימי הרפתקאות בחוץ

הוצאת עובדים מהמשרד אל הטבע יכולה להיות מרעננת להפליא. ארגן פעילויות כמו טיולים רגליים, שיט (או תחרויות) קיאקים, אתגרים תחרותיים כמו בניית גשרים ורפסודות, טיפוס קירות ומשחקי מחפשים את המטמון – הרפתקאות נוסח אלה מעודדות רוח צוות ואחווה. יתר על כן, הימצאות בסביבה טבעית ויציאה מהאזור הבטוח של המשרד/מפעל יכולה להפחית מתח ולהגביר את היצירתיות.

ימי התנדבות

חברות הענק יודעות כי התרומה שלהן לקהילה מחויבת ומהווה כלי מצוין לא רק לחיבור העובדים לקהילה אלא גם אמצעי ליצירת תדמית טובה לארגון. יום התנדבות של העובדים בעמותות שונות, בארגוני צדקה, במקלט לבעלי חיים או בגינה קהילתית מסייע לא רק בבניית הצוות הארגוני אלא גם מטפח תחושת מטרה בקרב העובדים.

טורנירי ספורט

תחרויות ידידותיות יכולות להיות אמצעי נהדר להעלאת מורל הקבוצה – טורנירי ספורט כגון כדורגל, כדורסל, או אפילו ספורט פחות קונבנציונלי (חץ וקשת, פריזבי, משיכת חבל, וכו'). אירועים אלו מעודדים תחרות ופעילות גופנית בריאה תוך שהם מאפשרים לעובדים להציג את כישוריהם מחוץ לסביבת העבודה, לשחרר אנרגיה, להביא הרבה הומור ולטפח אחוות יחידה.

סדנאות יצירה

עודדו יצירתיות על ידי ארגון סדנאות כגון ציור, בישול, פיסול או כל פעילות יצירה אחרת. פעילויות אלו מספקות הפסקה ממשימות שגרתיות ויכולות להיות טיפוליות. העובדים זוכים ללמוד מיומנויות חדשות ולגלות כישרונות נסתרים, מטפחים תחושת הישג וסיפוק ומתחברים לצדדים האמנותיים ולתראפיה באמנות.

ימי נושא במשרד

שינוי סביבת המשרד עם ימי נושא שובר את מונוטוניות העבודה והתפקידים ומוסיף טוויסט מרענן. בין אם זה יום רטרו, יום תחפושות וגיבורי-על, הקמת פינות יצירה ייחודיות, ואפילו סדנת בישול – כל אלה ודומיהם יכולים לתרום להרחבת הידע הארגוני וההווי ה"משפחתי" בדרך לגיבוש ולמידה בדרך מקורית.

רטריטים בריאותיים

התמקדות ברווחת העובדים על ידי ארגון פעילויות בריאותיות לגוף ולנפש: מפגשי יוגה, סדנאות מדיטציה, הרצאות תזונה ואורח חיים בריא, ואפילו סדנאות עזרה ראשונה. אלה יכולים להגביר משמעותית את מורל העובדים ולהפחית שחיקה.

ימי משחק

ימים המוקדשים למשחקי לוח, משחקי וידאו או תחרויות טריוויה ארגוניים יכולים להיות דרך מצוינת להירגע ולעודד אינטראקציה עם העובדים בסביבה רגועה. שילוב מתאים של משחקים יבטיח משהו שכולם יוכלו ליהנות ממנו.

ימי חדשנות

הקדישו יום לחדשנות, שבו העובדים יוכלו לעבוד על פרויקטים יצירתיים או לייצר סיעור מוחות על רעיונות חדשים עבור החברה. זה לא רק רותם את הפוטנציאל החדשני של הצוות, אלא גם מראה שהתשומה שלהם מוערכת ומהווה חלק בלתי נפרד מהצמיחה של החברה.

יום גיבוש אקסטרים

אחד הפתרונות היותר מלהיבים ליום גיבוש לעובדים, יום גיבוש למנהלים, יום גיבוש לראשי צוות או יום גיבוש לצוות קטן הוא יום גיבוש אקסטרים באמצעות נהיגה במכוניות מרוץ והדרכה של נהגי מרוצים מקצוענים. חברת פרו-דרייב, שהוקמה על ידי אלופי מרוצי מכוניות, עומדת מאחורי הבשורה החדשנית לארגונים וללקוחות עסקיים בשיטת ה"אלופים" – מחויבות לתוצאות מצוינות, פעם אחר פעם, של כל עובד ועובד, והבנה עמוקה שמטרתה מיצוי עצמי וארגוני מלא ככל האפשר.

באמצעות שימוש בתחנות של נהיגה במכונית מרוצים, הצצה לתוך עולם המרוצים, נהיגה בעיניים עצומות, נהיגה בסימולטור מרוצים, חוויה בנהיגה ליד נהג מרוצים ותחרויות אוטו-סלאלום במסלול מרוצים מקצועי העובדים והמנהלים ילמדו להכיר זה את זה באופן שטרם הכירו ויזכו במיומנויות של עבודת צוות ובניית אמון. 

ביום גיבוש אקסטרים למנהלים אלה ילמדו זה מזה גישות ניהול שונות, ידמו מצבים ארגוניים שאליהם עשויים להידרש המנהלים וכיצד הם פותרים בעיות. ביום גיבוש אקסטרים לראשי צוותים יחודדו הנושאים הנוגעים לעבודתם עם הצוותים העובדים תחתיהם, בעוד ביום גיבוש אקסטרים למחלקות ארגוניות יועלו שאלות ובעיות הצפות במהלך העבודה תוך פתיחת הראש לפתרונות יצירתיים ולבניית יחסי צוות יעילים וחיוביים.

ימי הגיבוש של פרו-דרייב מבוססים על ניסיון עצום של יותר מ-20 שנה בהדרכות בבתי הספר המובילים באירופה לנהיגת מרוצים, בעבודה עם חברות ופיתוחים עצמאיים של שיטות הדרכה המובילות לתוצאות מוכחות בקרב אלפי לקוחות מרוצים (תרתי משמע). בין אלה: חברות כמו מגדל, הכשרת היישוב, בזק, מובילאיי, מיקרוסופט, סלקום, אלבר, ועוד.

לפרטים ותיאום – התקשרו: 03-5464438.