להרכיב יום גיבוש לקבוצות קטנות 6 תחנות לבחירה בשיטת Mix & Match
6 תחנות זמינות לבחירתכם המלאה לצורך הרכבת יום גיבוש חווייתי, עוצמתי ומותאם אישית. לרוב אנו ממליצים על שילוב בין 3-4 תחנות ליצירת יום גיבוש מגוון ועשיר אך לא עמוס יתר על המידה.
חברי הצוות מקבלים תדריך בטיחות, רותמים חגורות בטיחות, חובשים קסדה – ויוצאים לנהיגה במכונית מירוץ אמיתית על מסלול מרוצים מקצועי. חוויה מטריפה ועוצמתית שמקפיצה את הדופק ואת האדרנלין.
הרצאה מרתקת של אלוף מרוצים מקצועי ובינלאומי, הכוללת הדרכה מלאה עם כלים פרקטיים לשיפור מיומנויות הנהיגה.
הזדמנות לקבל הצצה לחיים של אלופי המרוצים.
הנהג לא רואה כלום ושם את מבטחו באופן מלא בנווט שלצידו שמכווין אותו לאן לנסוע. חוויה יוצאת דופן מחוץ למקום העבודה, והדרך האידיאלית לבנות אמון, לחבר, לגבש ולשפר את התקשורת בין חברי הצוות ולסייע להם לסמוך אחד על השני.
חוויה בלתי-נשכחת בה חברי הצוות מתחרים אחד בשני בסימולטור מרוצים מקצועי ומלהיב, שמדמה נהיגת מרוצים אמיתית באופן ריאליסטי במיוחד – כך הם מקבלים את כל התחושות, האמוציות והטכניקות ללא סיכון כלל. תחנה פופולארית במיוחד במסגרת יום גיבוש לצוות קטן.
חווית נסיעה עוצמתית, מרגשת ועמוסת אדרנלין לצד נהג מרוצים מקצועי שמתחרה באליפויות אמיתיות. חברי הצוות יזכו לחוות בגוף ראשון את מה שהם ראו עד לשלב זה רק על מסכים וירגישו איך זה באמת מרגיש מבפנים.
תחרות קבוצתית – חברי הצוות מתחלקים לקבוצות המתחרות האחת בשנייה. חוויה אדירה שמוציאה מהם מצד אחד את יצר התחרות ומצד שני מגבשת אותם ומשפרת את שיתוף הפעולה והתקשורת ביניהם כך שהם ייקחו את הערכים הללו לאחר מכן גם למקום העבודה. תחנה מושלמת ליום גיבוש לצוות קטן.
חווית אקסטרים ייחודית ועוצמתית ויציאה מאזור הנוחות
גיבוש עובדים ושיפור היכולות לעבודת צוות
לימוד כלים חשובים לשיפור יכולות נהיגה
דרך מצוינת לגלות את היכולות של העובדים שלכם שלא באות לידי ביטוי בחברה עצמה
סדנת גיבוש ייחודית ויוצאת דופן לצוותים קטנים
אדרנלין של נהג מרוצים ליום אחד
ימי גיבוש הפכו זה מכבר לסטנדרט התנהגות ארגונית שמטרתו השבחת פעולתו של הארגון והתקשורת הפנימית בדרך להשגת מטרות ויעדים. כיום אין חברה/ארגון שמכבדים את עצמם ואינם מספקים ימי גיבוש לעובדים, למנהלים, ימי גיבוש מחלקתיים או לצוותים מצומצמים. הדרכים היצירתיות להפקת יום גיבוש שכזה הן אינסופיות: מסדנאות outdoor, דרך טיולי שטח ואירועים אמנותיים ועד הרצאות מומחים.
יום הגיבוש מספק הזדמנות לחברי הקבוצה להכיר זה את זה באופן אישי ומקצועי, ויש בכוחו לטפח תחושת אחווה ושייכות. באמצעות בניית צוות ותרגילי אמון העובדים והמנהלים יכולים לפתח בסיס של אמון, החיוני לשיתוף פעולה יעיל ולתקשורת פתוחה.
יום גיבוש לקבוצות קטנות עוזר לקבוצה להגדיר ולהתאים את המטרות והיעדים המשותפים שלהם, ומבטיח שכולם עובדים לקראת אותן תוצאות. כך גם לגבי הציפיות של הארגון: ביום הגיבוש נקבעות ציפיות ברורות לגבי תפקידים, אחריות ונורמות קבוצתיות, מה שעוזר למנוע אי-הבנות וקונפליקטים.
פעילויות ודיונים במהלך יום הגיבוש יכולים לשפר את מיומנויות התקשורת ולבסס קווי תקשורת פתוחים בתוך הקבוצה. בנוסף, יום הגיבוש מספק פלטפורמה לעובדים, לראשי צוותים ולמנהלים להעלות חששות או לשאול שאלות בשלב מוקדם כדי למנוע הסלמה של בעיות בעתיד.
תרגילי בניית צוות מעודדים שיתוף פעולה ומדגימים את החשיבות של עבודה משותפת להשגת מטרות משותפות. בדרך זו העובדים והמנהלים יכולים לזהות את החוזקות והחולשות של האחרים וגם ללמוד על אלה של עצמם, מה שעוזר בהקצאת משימות ואחריות בצורה יעילה יותר.
פעילויות יום גיבוש יכולות להגביר את המעורבות וההתלהבות בקרב חברי הקבוצה, ולהוביל למוטיבציה ומחויבות גבוהות יותר, תוך יצירת דינמיקה קבוצתית חיובית ועידוד יצירתה של סביבה תומכת ומשתפת.
פעילויות ודיונים שיתופיים יכולים לעורר חשיבה יצירתית מחוץ לקופסה בדרך לפתרון בעיות, וכך להוביל לפתרונות חדשניים בארגון. המנהלים והעובדים יכולים לחלוק משאבים, ידע ומיומנויות, ולשפר את היכולת הכוללת של הקבוצה.
יום גיבוש מסייע ביצירת זהות ייחודית לקבוצה, שיכולה לטפח תחושת גאווה ושייכות, לבסס את התרבות והערכים של הארגון, שמנחים התנהגות וקבלת החלטות.
על ידי התמודדות עם אתגרים פוטנציאליים והגדרת אסטרטגיות ליישוב קונפליקטים, הארגון מוכן טוב יותר להתמודד עם קשיים שעלולים להתעורר. פעילויות הדורשות הסתגלות וחשיבה מהירה יכולות להכין את חברי הארגון להיות גמישים וקשובים לשינויים.
ניתן, כמובן, להוציא את כל הארגון ליום גיבוש שבו כולם משתתפים ויוצרים חגיגה אחת גדולה, עם חוויות שיספיקו לשנים רבות קדימה. אולם ברוב המקרים יום הגיבוש יכול להיות יעיל יותר אם הוא נעשה לקבוצות קטנות בארגון, שכל אחת מהן עובדת על מטרות ייחודיות משלה, מתוך הווי ומכנים משותפים לה. למשל: יום גיבוש למנהלים, יום גיבוש לראשי צוותים, יום גיבוש מחלקתי, או יום גיבוש לצוות קטן.
יום גיבוש לקבוצות קטנות זו משימה לא קלה – אתם רוצים להיות יצירתיים ומקוריים, ובמקביל להסב לעובדים תחושת שייכות והעצמה. אחד הפתרונות היותר מלהיבים ליום גיבוש כזה, מיוחד ובלתי נשכח, שמבטיח לעובדים ולמנהלים חוויית אקסטרים ייחודית ומרגשת, כזו שלא תשאיר אותם אדישים, הוא יום הגיבוש לעובדים שמציעה חברת פרו-דרייב.
החברה, שהוקמה על ידי אלופי מרוצי מכוניות כדי לטפח את תרבות הספורט המוטורי בישראל ולענות על צורכי חובבי הרכב התחרותי, המציאה גם את הבשורה לארגונים וללקוחות עסקיים בשיטת ה"אלופים": מחויבות לתוצאות מצוינות, פעם אחר פעם, של כל עובד ועובד, והבנה עמוקה שמטרתה מיצוי עצמי וארגוני מלא ככל האפשר. בחברה משלבים ניסיון עצום של יותר מ-20 שנה של מקימיה בהדרכות בבתי הספר המובילים באירופה לנהיגת מרוצים, עבודה עם חברות ופיתוחים עצמאיים של שיטות הדרכה המובילות לתוצאות מוכחות בקרב אלפי לקוחות מרוצים (תרתי משמע). בין אלה: חברות כמו מגדל, הכשרת היישוב, בזק, מובילאיי, מיקרוסופט, סלקום, אלבר, ועוד.
באמצעות נהיגה במכוניות מרוצים אמיתיות עם נהגי מרוצים אמיתיים ימי הגיבוש של פרו-דרייב יוציאו את העובדים והמנהלים מאזור הנוחות ויספקו להם פעילות עם אדרנלין בשמיים. כך יוכלו להכיר זה את זה באופן שטרם הכירו ויזכו במיומנויות של עבודת צוות ובניית אמון. ימי הגיבוש של פרו-דרייב נבנים בהתאם למספר המשתתפים ומתאימים במיוחד לקבוצות קטנות של מנהלים, ראשי צוות ומחלקות הארגון.
כך, למשל, יום גיבוש למנהלים, שמוציא אותם מאחורי השולחן בחדר הישיבות, מהווה הזדמנות עבורם ללמוד זה מזה גישות ניהול שונות, ומאפשר להדמות מצבים ארגוניים שאליהם עשויים להידרש המנהלים וכיצד הם פותרים בעיות. התנהגות ניהולית חשובה במיוחד כדי להשליך על אפשרויות קידום בארגון, על שדרת הניהול הבכיר, ועוד.
יום הגיבוש לראשי צוותים מחדד את הנושאים הנוגעים ספציפית לעבודתם וההתמודדות שלהם עם הצוותים העובדים תחתיהם, בעוד יום גיבוש למחלקות ארגוניות מתייחס לשאלות ובעיות הצפות במהלך העבודה השוטפת שלהם ופותח את הראש לפתרונות יצירתיים ולבניית יחסי צוות יעילים וחיוביים.
בפרו-דרייב
יארגנו לכם יום גיבוש לקבוצות קטנות שונה מכל מה שהכרתם ושמעתם עליו: באמצעות שימוש בתחנות של נהיגה במכונית מרוצים, הצצה לתוך עולם המרוצים, נהיגה בעיניים עצומות, נהיגה בסימולטור מרוצים, חוויה בנהיגה ליד נהג מרוצים ותחרויות אוטו-סלאלום במסלול מרוצים מקצועי.
אז אם גם אתם רוצים להבטיח יום גיבוש לעובדים, או יום גיבוש למנהלים של הארגון שלכם התקשרו: 03-5464438, ונבנה עבורכם את תוכנית הגיבוש האידיאלית.
תתניעו עכשיו!
לפרטים נוספים והרשמה, מלאו פרטים ובואו נצא לדרך
שתפו אותנו
© כל הזכויות שמורות – פרודרייב | הצהרת נגישות | מדיניות פרטיות